Tischler lança programa de inclusão para profissionais com mais de 60 anos
- Magaiver Dias
- há 7 dias
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Em um movimento que combate a discriminação etária e valoriza a experiência, o Tischler Supermercados está com vagas abertas exclusivas para profissionais com 60 anos ou mais. A iniciativa, inédita no segmento de varejo da região, reforça o compromisso da rede centenária com a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
Sob o lema "Experiência que faz a diferença", o programa reconhece que a maturidade profissional traz consigo bagagem, estabilidade e know-how valiosos para o negócio. A rede gaúcha, que completa 100 anos em 2025, busca assim resgatar valores como lealdade, tradição e qualidade no atendimento – características frequentemente associadas a profissionais com mais trajetória.
De acordo com a administração da empresa, as vagas estão distribuídas em diferentes setores das lojas, com planos de capacitação e adaptação conforme o perfil do candidato. O programa também prevê horários flexíveis e benefícios compatíveis com a experiência dos profissionais.
Iniciativa chega em momento estratégico
A abertura de vagas para a faixa etária 60+ ocorre em um contexto de envelhecimento populacional no Brasil, onde a população idosa cresce a taxas superiores às de outros grupos. Dados do IBGE mostram que os brasileiros com 60 anos ou mais já representam mais de 14% da população – percentual que segue em ascensão.
Interessados podem entregar currículo em qualquer uma das lojas da rede.
Serviço
O que: Programa de Inclusão para Profissionais 60+
Onde: Lojas da Rede Tischler Supermercados
Como participar: Entregar currículo em qualquer unidade do Tischler
Público-alvo: Pessoas com 60 anos ou mais que desejam retornar ou permanecer no mercado de trabalho
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